7月29日，南宫NG·28股份有限公司七届四次职工代表大会在电子材料产业基地党群服务中心召开。来自控股所属各部门、单位的76名职工代表参加了会议。会议审议通过了3项议案并举行了新修订《工会法》培训及竞赛。会议由公司党委副书记、工会主席高学工主持。

     会议听取和讨论了组织管理总部副总经理李文强所作的《公司员工福利管理制度（修订版）》、《公司员工退休管理制度》、《公司员工离职管理制度》以及《公司“能级工资”专项集体合同》，代表们详细听取了“能级工资”的情况说明。并听取和讨论了总裁助理舒蛟靖所作的《公司高质量发展推进共同富裕先行示范行动计划（2021-2025》报告，重点了解了该计划的主要目标、重点举措以及保障措施，与会代表对达成目标信心满满。

     经过大会讨论和审议，全体代表一致同意上述议案。并认为：2022年以来，受国际环境更趋复杂严峻和国内疫情冲击明显的超预期影响，保持经济平稳运行压力加大，企业发展面临着诸多困难问题。在常态化疫情防控背景下，为破解企业发展难题，促进经济稳进提质，公司充分发挥群团组织关爱机制，聚焦员工福祉和职业晋升通道，为自觉扛起革命红船起航地的政治担当、使命担当、责任担当，努力在以企业高质量发展推动实现共同富裕中走在前列、争当典范。

     会议最后，公司工会主席高学工以PPT形式向与会人员重点解读新修订的《工会法》，并分别从《工会法》修改的背景、意义和亮点作了深入浅出的解析。大会一致认为，此次《工会法》修改的突出特点是回应和适应了新时代对工会的新要求，是一次立足新时代的修法。此次修订，有利于工会组织在席大大新时代中国特色社会主义思想指引下，充分发挥工会组织特点和优势，在推动经济社会全方位高质量发展中展现新作为、作出新贡献、创造新业绩。

     本次会议在和谐、简洁、奋进的气氛中落下帷幕，各项议程圆满完成。