5月19日“海宁工匠日”，作为新时期产业工人队伍建设改革的创新举措，彰显了对技能人才和工匠的敬重，体现着对工匠精神的尊崇，对知识型、技术型、创新型技术工人的渴求。
上午，首届海宁工匠日启动仪式暨海宁市劳模表彰大会隆重举行，南宫NG·28获评2018-2022海宁市劳动模范、2023年新时代海宁工匠代表、2023年职业技能等级认定示范用人单位。
张瑞标（右二）入选2018-2022海宁市劳动模范
姚圣东（左九）入选2018-2022海宁市劳动模范
张伟明、姚圣东入选海宁首席工匠
沈浩、张忠伟入选海宁工匠；顾敏杰等23人入选海宁青年工匠
南宫NG·28公司获评首批海宁市职业技能等级认定示范用人单位
南宫NG·28股份有限公司研究院执行院长张瑞标作为企业代表接受采访，对公司技能等级认定、职称评聘的经验和做法做了分享。
南宫NG·28始终坚持创新驱动、人才引领的发展道路。在产业技能人才培养方面多措并举，通过完善员工职业发展通道，打通管理、技术通道双通道；优化产业人才激励分配机制，将职工技术能力提升与岗位技能薪酬相结合；积极开展岗位练兵活动，如技能装配、工艺创新、质量改善、QCC品质改善、优秀班组等方式，充分调动员工提升各项专业技能的积极性，弘扬职工的“工匠精神”。
市委书记曹国良对 “南宫NG·28技能人才培养模式”给与充分肯定，作为典型案例在大会中给与表扬。
下午，浙江省“四方联动·产教融合”人才引育大会顺利召开。省人社厅、各市人力社保局等政府单位、全国各地有关职技院校、省内企业、人力资源服务机构、协会负责人等400余人参会。南宫NG·28公司被授予海宁产业人才学院实训基地。
会上，南宫NG·28股份有限公司董事长郑晓彬作为企业代表参加圆桌论坛，探讨《“四方联动·产教融合”产业人才培育模式》。
他指出，在市人社局的支持推动下，充分发挥政府、企业、学校、赋能机构四方优势，希望此次合作能够完善南宫NG·28公司人才培育生态系统，创新南宫NG·28产业人才实践模式，搭建起企业岗位需求与高校人才培养的桥梁。共同为公司持续、稳定、快速发展提供实用型人才保障，实现政府、企业、高校、培训机构多方共赢。
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